St. 博纳旺蒂尔大学

多样性、股票 & 包容


当圣. 阿西西的弗朗西斯进入了敌对的马利克-阿尔-卡米尔营地, 埃及苏丹, 在12世纪初第五次十字军东征期间, 他最初的目标是让苏丹皈依基督教. 相反,两人分手时对彼此的信仰和文化产生了新的尊重.

他们的会面通常被认为是基督徒和穆斯林之间的第一次真正的对话, 和圣. 教宗方济各把自己的敌人视为兄弟,这是指导整个社区的理解和接纳传统的一部分 直到今天方济各会的成员.

我们努力走在圣. 弗朗西斯通过营造一个庆祝多元文化和多样性的校园环境, 并向我们所有的社区成员灌输对相似之处的欣赏 以及我们作为世界公民所遇到的差异. 这是我们方济各会价值观的一部分,也是方济各会大学的一部分.


多样性、公平委员会 & 包容


多样性、公平委员会 & 包含标志成立于2020年夏天, 总统多元化委员会, 公平与包容致力于尊重每个人的独特性, 拥抱不同的背景, 倡导公平和包容的社区, 并培养培养多元文化能力的机会.

该委员会致力于发展教育和社会倡议,反映不分种族的所有人的个人自我价值, color, 宗教, 性, 性取向, 年龄, 国家或民族出身, 身体或精神残疾, 已婚或退伍军人在校园里.



  • 股票研究所


    公平研究所开发和实施以学生为中心的当代解决方案,以建立更公平的社会, 包容, 为我们多元化的学生群体提供学生事务方面的无障碍体验.


    股权研究所, 位于Damietta中心(Reilly中心二楼), 促进学生的发展机会(注重提升), 洞察力, 骄傲, 和连接), 并管理学生评估,重点是对种族问题做出深思熟虑的部门反应, 性别, 公平和社会正义.

    公平研究所致力于为学生提供在SBU茁壮成长所需的支持和技能.  

    股权研究所



    股本 & 包含政策 & 程序


    St. 博纳文蒂尔致力于创造一个让每个学生都感到有价值的环境. 下面列出的政策和程序概述了我们如何定义与多样性相关的社区标准, 公平与包容, 以及可供学生使用的资源. 我们寻求通过对话和和解,找出并修复对个人和社区的伤害,从而解决冲突.

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